Evaluación de Desempeño 2020 - Evaluando el Compromiso en tiempos de crisis
Durante el mes de noviembre se llevará a cabo la Evaluación de Desempeño 2020, es por ello que queremos comentarles algunos aspectos claves a tener en consideración en este proceso:
1.- La evaluación de desempeño de este año no medirá indicadores de gestión o KPI propiamente tal, debido a que entendemos que muchos cargos han visto afectados sus resultados debido a la condición de país. Es por ello que esta evaluación tendrá un carácter cualitativo, midiendo por tanto aspectos transversales relacionados con competencias o habilidades que han sido claves en estos tiempos.
2.- La evaluación será de carácter cíclico, y constará de tres etapas: (1) Autoevaluación, (2) Feedback de Jefatura y (3) Evaluación a la Jefatura. Estos factores serán considerados en el resultado final de la evaluación.
3.- Esta evaluación será efectivamente considerada para los cálculos de bonificaciones anuales.
4.- La evaluación se realizará, igual que el año pasado, a través de la plataforma People First.
Es importante que previamente al inicio de este proceso, puedas comenzar a familiarizarte con la evaluación y con las opciones de notas o comentarios que esta te permite. Para ello, debes ingresar a https://heavenward.mipeoplefirst.cl/iwi/login.php con tu usuario (nombre.apellido) y tu contraseña (definida por cada uno de ustedes en la evaluación anterior).
En caso de dudas o consultas, por favor contactar a Natalia Ureta, Analista de Desarrollo Organizacional. |